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高新区引来用好人才 引领创新创业

发布时间:2020-01-17  访问量:745  【字体:

坚持党管人才原则

深化人才发展体制改革

坚持党管人才原则,充分发挥人才工作领导小组作用,调动各级各有关部门招才引智的积极性,先后6次赴北京、深圳开展人才招引活动,优化调整15项优惠政策,在清华大学、中科院进行政策宣传。2019年,新增国家特聘专家1人,泰山产业领军人才2人。通过人才“一站式”服务平台申报认定市高层次高技能人才37人,开展第三批“3111”人才工程,评选领军人才、高端人才、优选人才146名。围绕乡村振兴战略等重点工作,将乡村振兴人才纳入“3111”人才工程,优选乡村振兴人才12名。

坚持“人才+项目”协同引进模式

全面提升人才工作水平

加强协调配合,抢抓政策机遇,积极推动政策落实到位。2019年,投入人才工作资金2000余万元,用于聊城人力资源服务产业园项目及人才奖补等;持续发挥好企业主体作用,先后建立3家院士工作站;中宇航空联合北京通航研究院、北京航空航天大学等5家高校建立“无人机工程技术研究中心”,取得多项无人机(核心技术)发明专利和科技成果。

坚持用才固本、留才强基

聚力搭建人才服务平台

高标准打造聊城人力资源服务产业园,立足聊城“智谷”定位,设置企业、人才入驻“一站式”服务窗口,配备人才公寓106套;承办全省第61期人力资源服务从业人员培训班,举办“2019中国聊城人力资源服务产业创新发展论坛”,定期开展“梧桐计划”高端人才招聘会,人才集聚效应初步形成。近期,该产业园成功入选省级人力资源服务产业园。

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