根据《2022年聊城高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员公告》《2022年聊城高新技术产业开发区管理委员会公开选聘工作人员公告》规定，现将2022年聊城高新区公开招聘（选聘）面试成绩及进入考察体检范围（二次面试范围）人选名单（见附件，内含3张表）予以公布。

一、进入考察体检范围（二次面试范围）人选的确定

根据《简章》规定结合面试有关情况，为保证新进人员基本素质，确定面试设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

考试总成绩采用百分制计分方式，笔试成绩与面试成绩占比分别为40%和60%，需进行二次面试的，按照笔试成绩和一次面试成绩合计计算后的成绩由高到底按1:3比例确定进入第二次面试范围人选，二次面试成绩占面试成绩的50%；仅进行面试的岗位，一次面试成绩与二次面试成绩占比分别为40%和60%，确定总成绩。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算精确到小数点后两位。同一招聘（选聘）岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

根据应聘人员总成绩，按照不高于1：1.5的比例由高到低确定进入考察体检范围名单。

二、考察体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，经核实存在顶替他人学籍入学，违规异地高考等问题的不予录取。对档案中存在其他问题的，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，递补只进行一次。体检时间、地点另行通知。

三、《简章》中规定需进行二次面试的岗位，第二次面试时间、地点另行通知。

进入考察体检范围应聘人员应保持电话畅通，因无法联系到本人错过考察体检的，后果由应聘人员个人承担。

咨询电话：0635-8507325

附件：2022年聊城高新区公开招聘（选聘）面试成绩及进入考察体检范围（二次面试范围）人选名单

聊城高新区公开招聘工作领导小组

2022年6月20日